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业务视图中选择不到sql查询和可视化查询
（本文档仅供参考） 问题 数据连接-业务视图中，不能新建sql查询和可视化查询 解决方案 在 系统运维>系统选项>高级设置 中添加"DISABLE_OLD_DATASET_NEW_ENTRY=false"，开启旧数据集创建入口。 业务视图没有sql查询 业务视图没有可视化查询新建业务属性做两个字段相除算占比，计算结果不正确
问题说明 业务主题中，增加一个占比的业务属性，通过两个字段计算占比，但计算的结果不正确，效果如下图： image2022-11-9_10-33-42.png 两个字段和占比字段的业务属性设置如下： image2022-11-9_10-35-4.pngimage2022-11-9_10-35-22.pngimage2022-11-9_10-35-38.png 解决方案 将两个需要运算的字段，新建个业务属性，不参与分组，表达式中写sum()，如下交叉表组件-基于业务主题/自助数据集
概述 基于业务主题/自助数据集的交叉表，其列区或行区必须与汇总区结合使用才可以展现数据，且通常列区或行区使用“维度”，汇总区使用“度量”。 列区：只能拖拽“维度”；若拖拽了“度量”则系统默认转成“维度”。 行区：只能拖拽“维度”；若拖拽了“度量”则系统默认转成“维度”。 汇总区：只支持“度量”。拖拽“度量”指标默认进行汇总；拖拽的“维度”指标转化为“度量”默认进行计数。 组合效果 交叉表的组合效果的情况主要有如下三种： 组合情况 效果 情况1： 列区：维度 汇总区：度量 image2019-7-23 11_11_12.png 情况2： 行区：维度 汇总区通过业务主题创建组合分析时，单表查询时能否使用到另一张表的数据权限
问题说明 一个主表两个维表创建的业务主题，给主表设置了数据权限。在创建组合分析时只拖动维表中的字段，数据权限不生效。能不能实现只显示维表字段时也能限制权限。 解决方案 可以在业务主题创建默认生效过滤器，将主表和维表创建关联关系，如下图： 过滤器.jpg 那么此时我在主表上增加数据权限控制后，只查维表数据，也会获取关联进行数据权限控制，如下图： 数据权限.jpg sql.jpg业务主题表关系设置是左连接但sql执行是RIGHT OUTER JOIN
（仅供参考） 问题说明 表关系设置的是左连接，但是预览数据发现sql监控执行的sql是右连接的，当前出现的问题是因为大表在后，导致关联查询的时候出不了数，分析发现此异常，问这是什么情况？ image2023-8-29_16-21-56.png image2023-8-29_16-20-27.png 解决方案 此现象的原因是，在系统上，资源树上靠前的表，业务主题在设置表关系时，也会靠前。只需要在数据连接对应的数据源目录下，右键排序，对应调整表的排序即可。 image2023-8-29_16-33-28.png image2023-8-29_16-37-11.png业务视图-SQL查询接口说明
业务主题
@self业务视图-sql数据集 定位问题
（此文档仅供参考） 问题现象 写sql数据集，直接进行查找是查找不到的，如果是自己手写字段是可以的，原来v95版本是支持搜索的 image2024-9-18_14-47-33.png 原因： （1）对于v95及以前版本，sql编辑器是我司自行实现的，没有内置的文本搜索，只能依靠浏览器搜索。 （2）从v97开始，sql编辑器使用的是ace ，内置有文本搜索，也可以用浏览器搜索。 （3）ace内置的编辑器搜索：手动输入的文本可以搜索到并高亮，拖拽生成文本对象的无法被搜索到。 （4）浏览搜索：可以搜索到普通文本和文本对象，但无法按一个以上的中文搜索到文本对象，原因是ace对中文字段是逐个渲染的，这个是ace的业务需求说明
需求说明 在我们日常办公中都能接触到的审批流程就有请假的审批流程。下面是某公司的请假流程说明： 1、 各分公司员工提交请假申请。 2、 若请假天数小于5天，由各分公司领导审批即可。 3、 若请假天数大于等于5天，则需要分公司领导审批后还必须总公司领导审批通过才可以。 需求解析 通过分析以上的需求，我们总结出如下几点内容： 1、 根据流程，应该有两类角色：审批角色和普通角色。 2、 根据审批的要求，结合组织架构，规划用户组织如下： 图片1.png 3、 流程有如下两条运行线路： 普通员工提交请假申请，若小于5天则所属分公司领导审批通过结束。 普通员工提交请假申请，若大于等于5天则需要所属分公司领导和总公司业务需求说明
需求说明 在我们日常办公中都能接触到的审批流程就有请假的审批流程。下面是某公司的请假流程说明： 1、 各分公司员工提交请假申请。 2、 若请假天数小于5天，由各分公司领导审批即可。 3、 若请假天数大于等于5天，则需要分公司领导审批后还必须总公司领导审批通过才可以。 需求解析 通过分析以上的需求，我们总结出如下几点内容： 1、 根据流程，应该有两类角色：审批角色和普通角色。 2、 根据审批的要求，结合组织架构，规划用户组织如下： 图片1.png 3、 流程有如下两条运行线路： 普通员工提交请假申请，若小于5天则所属分公司领导审批通过结束。 普通员工提交请假申请，若大于等于5天则需要所属分公司领导和总公司
